Ce qu'il faut savoir avant de participer à un concours

Les concours externes sont ouverts aux candidats possédant un niveau de diplôme déterminé :

• Catégorie A : licence ou bac + 3 (niveau III)
• Catégorie B : bac (niveau IV)  ou bac + 2
• Catégorie C : BEP-CAP, ou brevet des collèges ou sans diplôme. (Niveau V)

Dérogations : peuvent faire acte de candidature aux concours, sans remplir les conditions de diplômes exigées, les mères et les pères de famille d’au moins 3 enfants qu’elles ou qu’ils  élèvent ou qu’elles ou qu’ils ont élevé(e)s effectivement (art 2 de la loi n° 80-490 du 1er juillet 1980 modifié), ainsi que les sportifs de haut niveau figurant sur une liste établie par le ministère de la jeunesse et des sports (art 28 Loi n° 84-610 du 16 juillet 1984).

Une équivalence des diplômes pour se présenter au concours peut être accordée dans le cadre du dispositif de la R.E.P.. Vous pouvez téléchargez la note sur la R.E.P.

Toutefois, ces dispenses sont écartées pour les concours d’accès aux emplois impliquant la possession d’un diplôme légalement exigé pour l’exercice de la profession. (ex : infirmier)

Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et agents publics justifiant d’une certaine ancienneté dans la Fonction Publique.

Les troisièmes concours  sont ouverts, pour certains cadres d’emplois, aux personnes ayant ou ayant eu la qualité d’élu local ou de responsable d’association ou une expérience professionnelle de droit privé, pendant une certaine durée.

Les titulaires de contrats emplois jeunes, les CAE, C.E.S. et C.E.C. peuvent avoir accès à ces troisièmes concours.

Un concours s’organise généralement en deux phases :

• l’admissibilité, qui comporte généralement des épreuves écrites ;
• l’admission, pour les candidats déclarés admissibles par le jury du concours, qui consiste à participer à des épreuves orales ou des épreuves pratiques.

Les conditions générales :

AGE : « l’âge limite pour le recrutement des fonctionnaires territoriaux est fixé par chaque statut particulier. L’age minimum pour le recrutement des fonctionnaires territoriaux est fixé à 16 ans » (Art 1er du décret du 20 novembre 1985 modifié), à l’exception des agents recrutés dans les cadres d’emplois de gardien de police et de garde-champêtre pour lesquels il faut avoir 18 ans minimum.

RESSORTISSANTS EUROPEENS : les concours sont accessibles aux ressortissants d’un autre État membre de la Communauté européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’espace économique européen. Pour cela les candidats devront fournir notamment une copie du titre ou diplôme reconnu comme équivalent aux diplômes français.

AMENAGEMENT D’EPREUVES POUR LES CANDIDATS RECONNUS TRAVAILLEURS HANDICAPES :
Les candidats reconnus travailleurs handicapés par la Commission des Droits et de l’Autonomie peuvent bénéficier d’aménagements d’épreuves prévus par la loi en fonction de la nature de leur handicap.
Pour obtenir cet aménagement, ils devront fournir au moment de l’inscription :

• le certificat médical établi par un médecin agréé indiquant la catégorie du handicap, éventuellement sa nature, attestant de la compatibilité de ce handicap avec le grade postulé et précisant les conditions particulières (installation, majoration de temps, assistance….) pour concourir ;
• la copie de la carte délivrée par la Commission des Droits et de l’Autonomie.