La sécurité du travail en période hivernale

LA SECURITE DU TRAVAIL

ET LE FROID HIVERNAL

Cette page n’aborde pas les situations relatives au travail par temps de froid dans les bâtiments ni dans les installations frigorifiques, ainsi que les engins de service d’hivernage qui sont traités dans le Guide des équipements de travail téléchargeable ici.

En cette période de froid hivernal intense la sécurité des travailleurs doit être adaptée aux conditions extrêmes.

Le froid peut avoir des répercussions sur l’efficacité au travail et présenter des risques graves pour la santé. Pour les prévenir, il est nécessaire d’organiser le travail, d’aménager des locaux de pause chauffés, de fournir des équipements de travail adaptés et des vêtements de protection aux agents.

Des températures inférieures à 5 °C présentent un risque immédiat pour les travailleurs exposés. Mais la température ne suffit pas à caractériser un environnement froid. Des températures inférieures à 15°C peuvent déjà, en fonction des individus, provoquer un inconfort à des postes sédentaires ou de pénibilité légère.

La sensation de froid n’est pas strictement liée à la température mesurée. Elle peut être accentuée par différents facteurs comme le mouvement de l’air (vitesse du vent) et l’humidité. Ces différents paramètres, ainsi que la nature du travail et les effets de la dépense énergétique liée à sa réalisation, sont à prendre en compte pour évaluer les risques professionnels liés au froid.

Effets du froid

Fatigue accrue, perte de dextérité… Le froid peut avoir des répercussions sur la qualité du travail et provoquer directement ou indirectement des accidents (glissades…). Les effets sur la santé peuvent concerner le corps dans son ensemble ou seulement les parties exposées, des simples engourdissements jusqu’aux gelures. L’effet d’ordre général le plus sérieux est l’hypothermie. Elle survient lorsque l’individu ne parvient plus à réguler sa température interne. Ses conséquences peuvent s’avérer dramatiques : troubles de la conscience, coma, voire décès.

En milieu professionnel, de nombreuses situations d’exposition au froid sont rencontrées et peuvent engendrer des risques plus ou moins graves. Cependant, il n’existe pas de seuil de température défini à partir duquel un risque existe. Chacun ressent le froid selon des critères physiques, climatiques ou encore individuels.

Les situations d’exposition au froid le plus souvent rencontrées concernent :

       le travail dans un local ouvert ou non (entrepôts, ateliers non chauffés, …) ;

       le travail à l’extérieur (BTP, espaces verts, interventions sur réseaux, voirie …)

Prévention

Un certain nombre d’accidents et de troubles sont évitables si une prévention adaptée est mise en place. Les mesures les plus efficaces consistent à éviter ou à limiter le temps de travail au froid. À défaut, il convient, entre autres mesures, d’organiser le travail, de fournir des équipements de travail adaptés et d’aménager les locaux de pauses. Les agents, qui doivent être informés des risques qu’il encourt, peuvent également agir en adoptant une protection vestimentaire adéquate, en choisissant une alimentation adaptée ou encore en surveillant leur condition physique.

Recommandations pratiques en cas de travail au froid

·        En cas de grands froids, ou de journées froides et venteuses, reporter, si cela est possible, les déplacements et journées de travail à l’extérieur.Planifier le travail à l’extérieur en fonction des conditions météorologiques.

·        Limiter le travail en zone froide et prévoir un régime de pause adapté (mise à disposition de boissons chaudes avec local de repos chauffé…).

·        Eviter le travail isolé pour alerter les secours rapidement en cas de nécessité et éviter ainsi un retard de prise en charge sanitaire, sinon prévoir un système d’alarme en cas d’immobilité prolongée du travailleur.

·        S’habiller avec des vêtements adaptés : Plusieurs couches de vêtements sont plus efficaces qu’un seul vêtement épais (première couche isolante si vous travaillez dehors). Éviter les vêtements près du corps qui pourraient faire transpirer.

·        Porter un bonnet et des chaussures antidérapantes.

·        Mettre à disposition les équipements de protection individuelle adaptés et notamment des vêtements requis pour l’isolation au froid conforme à la norme IREQ - Required Clothing Insolation Index : gants, caleçons longs, pantalons et vestes isolants, surpantalons, chaussettes, bonnets…

·        Essayer de rester en mouvement pendant l’exposition au froid, alterner les phases d’activité et les pauses dans un espace chauffé (mais pas surchauffé).

·        Mettre à disposition des dispositifs localisés de chauffage par rayonnement infra rouge pour les postes particulièrement exposés.

·        Manger régulièrement et penser à s’hydrater avec des boissons chaudes.

·        Apprendre à reconnaître les signaux d’alerte de l’hypothermie : engourdissement, rigidité, frissons, fatigue, peau froide, somnolence, confusion…

·        Éviter de consommer de l’alcool ou des drogues qui pourraient fausser la perception du froid.

·        Former (premier secours, premiers soins) et informer le personnel sur les risques liés au froid.

Sources réglementaires

Article R. 4225-1du Code du Travail : Postes de travail extérieurs (3°,a) protection des salariés contre les conditions atmosphériques

Article R. 4213-7du Code du Travail : Ambiance thermique : Conception des équipements et caractéristiques des locaux de travail sont conçus de manière à permettre l’adaptation de la température à l’organisme humain pendant le temps de travail, compte tenu des méthodes de travail et des contraintes physiques supportées par les travailleurs

Article R. 4213-8du Code du Travail : Equipements et caractéristiques des locaux annexes aux locaux de travail, notamment des locaux sanitaires, de restauration et médicaux, sont conçus de manière à permettre l’adaptation de la température à la destination spécifique de ces locaux

Article R. 4223-13du Code du Travail : Ambiance thermique : Les locaux fermés affectés au travail sont chauffés pendant la saison froide. Le chauffage fonctionne de manière à maintenir une température convenable et à ne donner lieu à aucune émanation délétère

Article R 4223-15du Code du Travail : L’employeur prend, après avis du médecin du travail et du comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, des délégués du personnel, toutes dispositions nécessaires pour assurer la protection des travailleurs contre le froid et les intempéries

Instruction interministérielle N°DGS/DUS/SG-DMAT/DGSCGC/DGCS/DGOS/DGT/2011/450 du 1er décembre 2011 précisant les actions à mettre en oeuvre pour prévenir et faire face aux conséquences sanitaires propres à la période hivernale. Cliquez ici

Plaquette Froid Extrêmedu Ministère de la Santé et de l’INPES. Cliquez ici