Les accompagnements possibles
En quelques mots
Le conseiller en organisation réalise des études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d’organisation. Il accompagne les démarches d’évaluation de l’Action Publique. Il pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets.
Contribuer à la performance de votre action et favoriser l’efficience durable dans votre fonctionnement, au service des administrés.
Dans quel contexte ?
- Contexte de finances locales contraintes avec les enjeux de maîtrise des dépenses de fonctionnement
- Evolution vers des modes d’organisation transverses et matriciels
- Fonctionnement en mode projet
- Développement d’une culture d’évaluation des démarches d’organisation
- Territorialisation de l’Action Publique et développement des services publics de proximité
- Coopération intercommunale, mutualisation des services
- Nouvelle approche de l’organisation
- Prise en compte de la Qualité de Vie au Travail
Interventions spécifiques
- Ressources humaines : accompagnement des démarches GPEEC
- Accompagnement du changement des modes managériaux
- Pilotage de projet
- Démarche qualité
- Audit interne
- Participation à l’évaluation des politiques publiques
Méthode
- Ressources humaines : accompagnement des démarches GPEEC
- Accompagnement du changement des modes managériaux
- Pilotage de projet
- Démarche qualité
- Audit interne
- Participation à l’évaluation des politiques publiques
Méthode
Les
du service
- Une mission adaptée à votre demande
- Un accompagnement personnalisé
- Un regard neutre
- Des compétences professionnelles au service des vôtres
Quelques exemples d’accompagnement possibles
- Aide à la réorganisation des services (périscolaires, restauration scolaire, techniques, RH, ….)
- Accompagnement dans la mise en œuvre de l’annualisation du temps de travail (ATSEM, personnels CCAS, …)
- Aide à la mise en place d’un Projet Educatif territorial
- Accompagnement dans le cadre des lignes directrices de gestion : règlement intérieur, égalité professionnelle, organigramme, fiches de poste, plan de formation, …
- Création de service ou mutualisation (sivos, commune nouvelle, …)
- Aide à la réorganisation des services (périscolaires, restauration scolaire, techniques, RH, ….)
- Accompagnement dans la mise en œuvre de l’annualisation du temps de travail (ATSEM, personnels CCAS, …)
- Aide à la mise en place d’un Projet Educatif territorial
- Accompagnement dans le cadre des lignes directrices de gestion : règlement intérieur, égalité professionnelle, organigramme, fiches de poste, plan de formation, …
- Création de service ou mutualisation (sivos, commune nouvelle, …)
Des visites pour la présentation de la mission sont possibles sur demande : conseilenoragnaisation@cdg-86.fr
