Le service

Très tôt, nous devons faire des choix d’orientation pour définir un projet, choisir une formation et déterminer le parcours professionnel qui sera le plus cohérent avec nos centres d’intérêts, nos valeurs, notre personnalité et nos compétences.

Tout au long de notre carrière, nous réinterrogeons nos trajectoires du fait d’un monde professionnel en mouvement, d’un souhait d’évolution ou par obligation lorsque notre état de santé nous y oblige par exemple.

La formation et la mobilité sont imbriquées dans les parcours professionnels, le CDG86 a donc créé un service dédié à ces thématiques pour répondre aux besoins des employeurs territoriaux et des agents.

Le service Mobilités et Parcours Professionnels assure les missions suivantes :

  • Le développement de l’apprentissage et le suivi des contrats aidés ;
  • L’accompagnement individuel à la mobilité des agents hors de leur collectivité ou établissement d'origine ;
  • L’accompagnement personnalisé destiné à aider les agents à élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel ;
  • L’aide à la proposition et à la mise en œuvre de la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) ;
  • Le reclassement des fonctionnaires devenus inaptes à l'exercice de leurs fonctions, de catégories A, B et C ;
  • L’information et le conseil sur le droit à la formation facultative auprès des employeurs et des agents

Contacts

Responsable du service Mobilités et Parcours Professionnels : Stéphanie DOUAY-PRÉVOST

Gestionnaire administrative : Aurélie CHAUVEAU

Conseillères en Évolution Professionnelle : Soizic GUYON et Stéphanie DOUAY-PRÉVOST

Chargée de l’apprentissage : Adeline TESSEREAU

  • mobilite@cdg86.fr
  • apprentissage@cdg86.fr