Emploi

Sont référencés dans cette page les items suivants :

  • Vacances d'emplois

  • Accompagnement au recrutement

  • Intégrer la fonction publique territoriale

  • Trouver un emploi - Trouver un agent

  • Agents titulaires, quels outls pour évoluer, bouger...

  • Fonctionnaires momentanément privés d'emploi (FMPE)

  • Bourse de l'emploi du mois de NOVEMBRE

Vacance d'emploi

Le Centre de Gestion publie les créations et vacances d’emploi des catégories A, B, C sauf pour les catégories A+

Pour déclarer un poste ou diffuser une offre d’emploi : www.emploi-territorial.fr.

Après vous être connecté à votre espace personnel avec votre mot de passe, vous trouverez dans la rubrique "aide en ligne" le guide utilisateur pour vous accompagner lors de votre saisie.

En téléchargement :

  • Le calendrier des arrêtés et déclarations de vacances de postes au titre de l'année 2021
  • Le guide des procédures de déclaration et création de vacance de poste
  • Le shéma synthétique des vacances de poste et avis d'appel à candidatures

Accompagnement au recrutement

Vous souhaitez recruter un nouvel agent ! Le service Promotion de l'emploi territorial du Centre de gestion vous accompagne.

Un accompagnement "sur mesure" qui propose une prestation complète ou modulable comprenant :

  • L’aspect réglementaire de la déclaration de vacance,
  • L’assistance à l’élaboration de la fiche de poste,
  • L’assistance à l’élaboration de l’appel à candidatures,
  • L’étude des CV et lettres de motivation,
  • Les entretiens de recrutement,
  • L’élaboration d’un procès-verbal d’aide à la décision de recrutement.

Note à télécharger - Information relative aux obligations déontologiques - A remettre au candidat présélectionné et n’ayant pas la qualité de fonctionnaire.

Votre contact au Centre de gestion : Mme Corinne LECOUVEY, Responsable du service Promotion de l'emploi territorial - recrutement@cdg86.fr

Intégrer la Fonction Publique Territoriale

Les employeurs

LES COLLECTIVITES ET LES ETABLISSEMENTS PUBLICS

Communes/Communes nouvelles

 

Département

 

 

Région

 

 

Intercommunalités

 

 

CDG

 

 

CNFPT

 

 

CRR

 

 

SDIS

 

CCAS, EHPAD, Ecoles maternelles et élémentaires, Centres de loisirs, Crèches municipales, Police municipale…

 

Collèges, Equipements sportifs, Centre départemental d’action sociale, Maison de l’enfance, Service d’insertion, Centres culturels, Archives, Bibliothèques/Médiathèque…

Lycées, Bâtiments publics, Patrimoine culturel et musée…

Communautés de communes, urbaines, d’agglomérations, CIAS, Syndicats…

 

Centre de gestion de la fonction publique territoriale

Centre national de la fonction publique territoriale

Conservatoire à rayonnement régional

Service départemental d’incendie et de secours

Les filières

8 FILIERES

Administrative

Technique

Animation

Culturelle

Sociale

Médico-sociale

Sportive

Sécurité

Les métiers par filières

Les fiches métiers

Les cadres d'emplois 

Au nombre de 57, un cadre d'emplois "regroupe les fonctionnaires soumis au même statut particulier, titulaires d'un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d'emplois. Chaque titulaire d'un grade a vocation à occuper un ensemble d’emplois.

Les catégories hiérarchiques (A, B, C)

Catégories

Missions

Niveau requis

A

Fonctions de conception et de direction

Bac + 3 et plus

B

Fonctions d’application, expertise et technicité, d’encadrement intermédiaire

Bac  et Bac +2

C

Fonctions d’exécution spécialisée

Diplôme de niveau V ou V bis (CAP, BEP, brevet des collèges) ou pas de diplôme

Les métiers

Il existe plus de 250 métiers répartis en fonction du cadre d’emplois du grade.

Exemples métiers : Assistante de direction

 

 

 

 

 

Différentes possibilités pour intégrer ou travailler dans la fonction publique territoriale :

La fiche pratique "Intégrer la fonction publique territoriale"en téléchargement

Trouver un emploi - Trouver un agent

Le site de l'emploi territorial : www.emploi-territorial.fr

Vous êtes Demandeur d'emploi

Inscrivez-vous

Vous pouvez également consulter les offres d'emploi de toute la fonction publique (Etat, Hospitalière, Territoriale) sur la Place de l'Emploi Public
 

Vous êtes Employeur

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  • Déclarez vos vacances d'emploi

  • Diffusez vos offres

  • Consultez les profils des candidats

Vous recherchez un emploi dans la fonction publique territoriale ?

Vous cherchez à exercer un autre emploi dans la fonction publique territoriale ?

Connectez-vous sur le site dédié emploi-territorial.fr !

Visionner la vidéo de présentation

Agents titulaires - Quels outils pour évoluer, bouger...

LA MUTATION permet à un fonctionnaire d'occuper un nouvel emploi relevant du même grade et du même cadre d'emplois, auprès d'un nouvel employeur (mutation externe) ou au sein de sa collectivité (mutation interne).

Fiche MUTATION

Vous êtes en poste et souhaitez évoluer dans un autre métier de la fonction publique territoriale ? Le site emploi-territorial.fr vous propose de nombreuses offres d'emploi.

Visionner la vidéo

L'INTEGRATION DIRECTE vous permet de changer de corps ou cadre d’emplois dans le cadre d'une mobilité. Tous les corps et cadres d'emplois des 3 fonctions publiques sont accessibles par intégration directe.

Fiche L'INTEGRATION DIRECTE

LE DETACHEMENT (fonctionnaire territorial, d’état ou hospitalier). Les fonctionnaires titulaires peuvent être détachés à leur demande dans un autre emploi de la fonction publique territoriale, hospitalière ou d'Etat. Les cas de détachement sont limitativement énumérés par décret. Le détachement peut être de courte ou de longue durée. Le fonctionnaire détaché perçoit la rémunération de son emploi d’accueil. A la fin de son détachement, le fonctionnaire peut sous conditions réintègrer son emploi ou peut intégrer son corps ou cadre d’emplois d’accueil.

Fiche en cours de réalisation

Fonctionnaire momentanément privé d'emploi

Rôle du CDG - Droits et obligations du FMPE

Prise en charge d'un FMPE

La loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée prévoit la prise en charge d’un agent en cas de suppression d’emploi (Art. 97).

Au terme de la mise en surnombre par la commune ou l’établissement public, l’agent est placé sous l’autorité du Président du Centre de Gestion de la FPT de la Vienne.

Cette prise en charge provisoire s’effectue dans l’attente d’un nouveau recrutement. La carrière de l’agent se poursuit ainsi sans discontinuité.

  • Corinne LECOUVEY

emploi-concours@cdg86.fr

Fichiers en téléchargement