Le Maintien dans l'emploi

La mission Maintien dans l'emploi

La mission Maintien dans l'emploi a pour objectif d'accompagner les collectivités sur les questions liées au maintien dans l'emploi de leurs agents

Dans ce cadre, cette mission  :

  • Informe et sensibilise les employeurs territoriaux sur les questions liées au handicap
  • Accompagne les collectivités pour favoriser le maintien dans l'emploi des agents
  • Aide les collectivités dans l'élaboration des demandes de financement auprès du FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)
  • Accompagne les agents dans leur demande de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Les accompagnements proposés sont totalement pris en charge par le Centre de gestion de la Vienne, dans le cadre de son partenariat avec le FIPHFP. 

 

 

  • Accompagnement à la saisie du dossier pour la RQTH

Accompagnement de l’agent pour le montage du dossier (formulaire et pièces justificatives)

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet de bénéficier de l’obligation d’emploi, mais également de prétendre aux aides FIPHFP (ainsi que d’autres mesures…).

 

  • Accompagnement à la saisie d’aide au FIPHFP

Accompagnement dans la constitution du dossier de demande et dans la réalisation de la demande d’aide FIPHFP.

A noter : Les agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOETH) ou les agents reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions sont éligibles aux interventions du FIPHFP.

 

  • Actions de sensibilisation des collectivités à la question du handicap

Les actions de sensibilisation sont mises en oeuvre en collaboration avec les différents services du CDG pour faire évoluer le regard porté sur le handicap au quotidien.

 

  • Etude de poste

Ces études de postes sont réalisées suite à un avis médical préconisant un aménagement de poste. (médecin de prévention, avis du comité médical ou de la commission de réforme).

Ces études se déroulent en plusieurs étapes : observations de l'activité réelle de l'agent, échanges et préconisations sous forme d'aménagements:

  • Environnementaux
  • Techniques
  • Organisationnels
  • Humains

Pour solliciter la mission Maintien dans l'emploi, deux possibilités:

  • saisie directement par la collectivité via la fiche de sollicitation 
  • mandatée par le médecin de prévention pour réaliser une étude de poste 

Vos contacts

Pauline MONTIGAUD- Chargée du maintien dans l'emploi

Tél. : 05 49 49 12 10 - maintienemploi@cdg86.fr
 

Pour aller plus loin : 

Plaquette service Prévention Maintien dans l'emploi