Contractuel
Les tableaux ci-dessous présentent les droits des agents contractuels de droit public en matière de congés de maladie, maternité, d’accident du travail et maladies professionnelles.
Les droits aux congés diffèrent selon le statut des agents et leur ancienneté de service.
Agent contractuel
| Types et durées des congés | Ancienneté | Droits statutaires | Prestations versées par la Sécurité Sociale |
Indemnités journalières versées par la collectivité |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| + de 150 h/trimestre | - de 150 h/trimestre | + de 150 h/trimestre | - de 150 h/trimestre | |||
|
- pendant 1 an |
de 4 mois à 2 ans |
1 mois à 100 % (- 1 jour de carence) + 1 mois à 50 % |
du 4ème au 365ème jour : 50 % | / | 3 jours à 100 % du 4ème au 30ème jour : 50% |
1 mois à 100 % 1 mois à 50 % |
| de 2 ans à 3 ans | 2 mois à 100 % (- 1 jour de carence) + 2 mois à 50 % | du 4ème au 365ème jour : 50 % | / | 3 jours à 100 % du 4ème au 60ème jour : 50% |
2 mois à 100 % 2 mois à 50 % |
|
| > à 3 ans | 3 mois à 100 % (- 1 jour de carence) + 3 mois à 50 % | du 4ème au 365ème jour : 50 % | / | 3 jours à 100 % du 4ème au 90ème jour : 50% |
3 mois à 100 % 3 mois à 50 % |
|
| Grave maladie - pendant 3 ans |
≥ à 3 ans | 12 mois à 100 % | du 4ème au 1080ème jour : 50 % | / | 3 jours à 100 % du 4ème au 365ème jour : 50% |
12 mois à 100 % 24 mois à 50 % |
| 24 mois à 50 % | ||||||
| Maternité ou adoption - de 10 à 48 semaines |
Sans condition d'ancienneté | 100 % durée légale + cas pathologique |
84 % | / | 16 % |
100 % |
(1) Régime général ou agricole
* L’article 115 de la loi n° 2017-1837 du 30 décembre 2017 de finances pour 2018 qui introduit une journée de carence pour la prise en charge des congés de maladie des personnels du secteur public (pour les arrêts de travail initiaux à compter du 1er janvier 2018).
Evènements imputables au service
| Type et durée du congé | Ancienneté | Droits statutaires | Prestations versées par la Sécurité Sociale (1) |
Indemnités journalières versées par la collectivité |
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|---|---|---|---|---|---|
| + de 150 h/trimestre | - de 150 h/trimestre | ||||
| Accident du Travail ; Maladie professionnelle - jusqu’à la reprise d’activité ou la mise à la retraite |
moins d’1 an | 1 mois à 100 % |
du 2ème jour au 28ème jour : 60 % | 1er jour : 100 % + du 2ème au 28ème jour : 40 % | |
| + 80 % à partir du 29ème jour (2) | + les 29ème et 30ème jour : 20 % | ||||
| de > 1 à < 3 ans | 2 mois à 100 % |
du 2ème jour au 28ème jour : 60 % | 1er jour : 100 % + du 2ème au 28ème jour : 40 % | ||
| + 80 % à partir du 29ème jour (2) | + du 29ème jour jusqu’à la fin du 2ème mois : 20 % | ||||
| au-delà de 3 ans | 3 mois à 100 % |
du 2ème jour au 28ème jour : 60 % | 1er jour : 100 % + du 2ème au 28ème jour : 40 % | ||
| + 80 % à partir du 29ème jour (2) | + du 29ème jour jusqu’à la fin du 3ème mois : 20 % | ||||
(1) Régime général ou agricole
(2) + les frais médicaux
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Assurance statutaire
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