Protection sociale complémentaire

La protection sociale complémentaire représente un enjeu fort de politique RH pour les employeurs publics. Elle constitue un levier d’attractivité des collectivités et un des piliers de la qualité de vie au travail.

Son importance en fait un sujet à privilégier dans le cadre du dialogue social, et notamment au sein du comité technique (comité social territorial au 1er janvier 2023). De plus, les assemblées délibérantes doivent, dans les six mois suivant le renouvellement général, organiser un débat portant sur les garanties accordées aux agents en matière de protection sociale complémentaire.