Augmentation du SMIC et du minimum de traitement au 1er mai 2023

Au 1er mai 2023, le montant du SMIC brut horaire est majoré de 2,22 % et est porté à 11,52 euros (au lieu de 11,27 euros), soit 1 747,20 euros bruts mensuels (contre 1 709,28 euros depuis le 1er janvier 2023) pour une base de travail de 35 heures hebdomadaires. 

Pour tenir compte de cette hausse du SMIC, le décret n°2023-312 du 26 avril 2023 relève le minimum de traitement dans la Fonction Publique.

À compter du 1er mai 2023, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 361 (au lieu de 353) percevront le traitement afférent à l'indice majoré 361, indice brut 397 (au lieu de IM 353, IB 385).

Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 750,86 euros bruts mensuels pour un agent à temps complet (au lieu de 1 712,06 euros).

Cette modification impacte notamment :

• Pour l'échelle C1 : les huit premiers échelons ;
• Pour l'échelle C2 : les cinq premiers échelons ;
• Pour l’échelle C3 : le premier échelon ;
• Pour le grade d'agent de maitrise : les quatre premiers échelons ;
• Pour le grade d’agent de maîtrise principal : le premier échelon ;
• Pour le 1er grade de catégorie B : les deux premiers échelons.

Ces dispositions entrent en vigueur au 1er mai 2023.

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