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NACOOPE : Coopération Régionale des CDG de la Nouvelle-Aquitaine

Le CDG recrute
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Commission Administrative Paritaire (CAP)

Commission Consultative Paritaire (CCP)

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Comité Social Territorial (CST)

Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail (FSSSCT)

Conseil Médical
formation restreinte formation plénière
Conseil et stratégie RH

Recrutement
Fonctionnaire Contractuel Apprenti et contrat aidé Intérimaire

Gestion et déroulement de la carrière
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Formation Mobilité professionnelle

Rémunération et avantages sociaux
Conseil et audit paie Paie pour les collectivités Paie intérimaire Paie des apprentis Action sociale

Pilotage RH et management
Étude organisationnelle Organisation du travail : Protocole temps de travail et règlement intérieur Lignes Directrices de Gestion (LDG) RSU et données territoriales Médiation à l'initiative des parties Analyse des pratiques professionnelles Escape game personnalisé

Les Ateliers thématiques du CDG86
Les Ateliers du Conseil en Organisation

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Dispositifs réglementaires
Médiation préalable obligatoire Dispositif de signalement AVDHAS

Enquête administrative
Santé et conditions de travail

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Fonctionnaire 28 h et plus Fonctionnaire moins de 28 h Contractuel

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Evaluation des risques professionnels Analyse d'accidents Etudes de poste Animation du réseau des conseillers et assistants de prévention La boite à outils de la prévention

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3. Conseil et stratégie RH
3.2. Gestion et déroulement de carrière
Fin de carrière
Licenciement

Licenciement des agents contractuels : étapes clés à respecter
2025
Note - Le licenciement des agents contractuels de droit public en cours ou à l'issue de la période d'essai
2025
Note - Licenciement dans l'intérêt du service
2025
Note - Licenciement pour inaptitude physique des contractuels
2025
Note - Licenciement pour insuffisance professionnelle des contractuels de droit public
2025
Note - Licenciement pour motif disciplinaire
2025

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