Promotion interne 2026

La promotion interne se définit comme un mode d'accès, dérogatoire, à un cadre d'emplois supérieur par l'inscription d'un fonctionnaire sur une liste d'aptitude, soit après la réussite d'un examen professionnel, soit sur l'appréciation de la valeur professionnelle et de son expérience. 

Deux campagnes de promotion interne sont menées en 2026:

  • La promotion interne "classique",
  • La promotion interne dérogatoire des secrétaires généraux de mairie pour l'accès au grade de rédacteur.

Promotion interne des secrétaires généraux de mairie 2026

  • 1er avril 2026 : Ouverture de la campagne
  • 29 mai 2026 : Date butoir de réception des dossiers de candidature
  • Juin 2026 : Instruction des dossiers de candidature
  • 1er juillet 2026 : Publication de la liste d'aptitude sur le site internet du CDG86 et information aux Maire des suites apportées aux dossiers déposés.

 

Fonctionnaires concernés Conditions à remplir au 1er janvier de l'année Conditions de formations statutaires
  • Adjoint administratif principal de 2ème classe

 

  • Adjoint administratif principal de 1ère classe
  • 4 ans de services publics effectifs * sur les fonctions de secrétaire général de maire
  • Exercer au sein d’une commune de moins de 2 000 habitants

 

*Sont pris en compte pour la durée de l’exercice des fonctions de secrétaire général de mairie les services effectués en qualité de contractuels et au sein du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (y compris le grade d’adjoint administratif).

*Les périodes d’exercice des fonctions de secrétaire général de mairie sont décomptées à 100%, quelle que soit la durée de l’emploi occupé.

  • Pour les agents nommés dans leur cadre d’emplois actuel avant le 01/07/2008 :

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1ère période : 01/07/2008 au 30/06/2013

2ème période : 01/07/2013 au 30/06/2018

3ème période : 01/07/2018 au 30/06/2023

Avoir accompli 2 jours de formation de professionnalisation à chaque période

  • Pour les agents nommés dans leur cadre d’emplois actuel après le 01/07/2008 :

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1ère période : à compter de la date de nomination et pendant une durée de 2 ans :

Avoir accompli 5 jours de formation de professionnalisation au 1er emploi

2ème période : à compter de la fin de la période de 2 ans de formation au 1er emploi :

Avoir accompli 2 jours de formation de professionnalisation sur une période de 5 ans révolus au 1er janvier de la session de promotion interne

Le décret n°2024-907 du 8 octobre 2024 relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux introduit un mécanisme de validation a posteriori des obligations de formations non satisfaites pour les périodes révolues.

Il convient donc de transmettre au CDG86 l’ensemble des formations réalisées auprès du CNFPT (ou dispenses) de 2008 à ce jour.

Campagne du 1er avril au 29 mai 2026 inclus.

Date limite de réception des dossiers : 29 mai 2026 (envoi par courrier uniquement)

Téléchargez le dossier à compléter ici

Contact

Service Carrière et Rémunération

Julia MESMIN - Responsable du service
Stéphanie POUTHIER - Gestionnaire carrière et chargée des CAP et de la CCP

conseil-carriere@cdg86.fr
Tél. 05.49.49.12.10