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AESH : Intervention sur le temps de pause méridienne
Pour mémoire, afin de favoriser la continuité de l'accompagnement des élèves en situation de handicap et de faciliter leur accès au service de restauration scolaire, la loi n°2024-475 du 27 mai 2024 a...
Assurance chômage : Modification des règles au 1er avril 2025
Pour rappel, en novembre 2024, une nouvelle convention d’assurance chômage a été conclue. Les principales évolutions de la règlementation sont entrées en vigueur au 1er avril 2025.
Les...
Concours et examens : Recensement des besoins pour 2026
Les centres de gestion de la Charente, de la Charente-Maritime, de la Creuse, de la Gironde, du Lot-et-Garonne, des Pyrénées-Atlantiques, des Deux-Sèvres, de la Vienne et de la Haute-Vienne mutualisent l’organisation des concours...
Congés maladie ordinaire - modèles d'arrêtés mis à jour
Les modèles d'arrêtés de maladie ordinaire sont mis à jour et proposés sur notre site internet.
>> Cliquer ICI.
Fiche des tarifs 2025
>> Consultez la fiche des tarifs du CDG86 2025 mise à votre disposition.
Formations proposées par le CDG86 : ouverture des inscriptions
Former des futurs Secrétaires Généraux de Mairie pour vos besoins temporaires et/ou permanents, tel est l’objectif des deux formations proposées par le CDG86.
Vous souhaitez accueillir un(e) stagiaire,...
Handicap : Évolution du dispositif expérimental de titularisation des BOETH après un contrat d’apprentissage
Pour mémoire, l’article 91 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 (modifié par la loi n°2020-734 du 17 juin 2020) expérimente, jusqu’au 6 août 2025, la possibilité de titulariser dans un cadre d’emplois...
Indemnisation durant les congés de maladie ordinaire
Maladie : Réduction de l’indemnisation durant les congés de maladie ordinaire (CMO) Mise à jour au 10/03/2025
L’article 189 de la loi n°2025-127 du 14 février 2025 de finances pour...
Indemnité de fin de contrat : retrouvez notre fiche pratique
→ Retrouvez ici la Note sur l'indemnité de fin de contrat
Contact : conseil-paie@cdg86.fr
Intérim territorial : attestation fiscale
Dans le cadre de sa politique en matière de développement durable, le CDG86 ne délivre plus d'attestation fiscale.
Vous disposez de tous les éléments sur votre dernier bulletin de salaire de l'année...
La catégorie active c'est quoi ?
Les fonctionnaires affiliés à la CNRACL peuvent être classés en 2 catégories pour l’ouverture des droits à la retraite :
La catégorie sédentaire,
La catégorie active.
Catégorie...
Le Printemps est de retour, les Matinales RH aussi !!!
Avec le beau temps, les Matinales RH font leur grand retour !
Les inscriptions sont ouvertes et cette fois, tout se passe en ligne !
Pour vous inscrire, cliquez ici : https://formulaires.gipcdg.fr/matinales-rh-cdg86-juin-2025-1744963810
À...
Le service "Instances médicales et Assurance statutaire" devient "Maladie et Assurance statutaire"
Le nom du service change mais pas l'accompagnement de son équipe !
Les éléments liés à ce changement sont à votre disposition sur notre site :
l'organigramme des services
le flyer de présentation...
Matinales RH de février 2025 : retrouvez le diaporama de présentation
Retrouvez le document présenté sur les actualités statutaires et sur la mutuelle :
Diaporama de présentation
Téléchargez les documents sur la page dédiée à la PSC.
Contact pour les...
Mise à jour de la page d'accès espace client CNP Statual
Chers adhérents CNP,
Nous tenons à vous informer qu'une mise à jour a été effectuée sur la page internet vous permettant d'accéder à votre espace client en ligne.
À la suite...
Modification de l'évaluation forfaitaire de l'avantage en nature véhicule
Avantage en nature : modification de l’évaluation forfaitaire de l’avantage en nature véhicule
Jusqu’à présent, l’évaluation des avantages en nature était déterminée...
Modification du taux de la part employeur de la cotisation d’assurance vieillesse CNRACL
Modification du taux de la part employeur de la cotisation d’assurance vieillesse applicable aux rémunérations des fonctionnaires affiliés au régime spécial de sécurité sociale (CNRACL)
Le décret...
Secrétaires généraux de mairie : ouverture de la campagne de promotion interne
La campagne 2025 de promotion interne dérogatoire spécifique secrétaires généraux de mairie pour l'accès au grade de rédacteur est ouverte.
Retrouvez toutes les informations ici
Pour...
Temps partiel : Assouplissement des conditions d’attribution
Le décret n° 2024-1263 du 30 décembre 2024 relatif aux conditions requises pour l'accès au temps partiel de certains agents de la fonction publique a été publié au journal officiel du 31...
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Action sociale
Actualités
Aide à la décision stratégique
Pour y parvenir, plusieurs dispositifs et documents fédérateurs existent pour donner du sens à ces différents enjeux. Il peut néanmoins persister une difficulté dans la conciliation de tout ces enjeux.
C'est...
Analyse d'accidents
L’analyse des accidents du travail est une étape cruciale de la démarche de prévention, bien qu’elle ait lieu a posteriori. Analyser un accident du travail, c’est identifier les causes de sa survenue et agir sur...
Animation du réseau des conseillers et assistants de prévention
Pour permettre de remplir leurs missions, les AP et les CP doivent maintenir leurs connaissances.
En savoir +
Guide des Assistants de Prévention
Apprenti et contrat aidé
Les contrats concernés :
- Les contrats aidés
- Les contrats d'apprentissage
Assurances statutaires
Pour obtenir des informations relatives aux congés maladie, maternité, risques professionnels ... : consulter les pages "Gestion RH en lien avec la maladie et AT"
Avancements et promotion interne
Les avancements d'échelon
Le service Carrière et Rémunération envoi aux collectivités et établissements, à chaque trimestre, les projets d'arrêtés des agents qui...
Calendrier 2025
Le calendrier 2025 des réunions et principaux événements est téléchargeable ci-dessous :
CDG86
Le Centre de Gestion de la Vienne est un établissement local à caractère administratif dirigé par un Conseil d'Administration de 21 membres.
Il propose aux collectivités territoriales qui lui sont affiliées...
Comité Social Territorial (CST)
Commission Administrative Paritaire (CAP)
Les Commissions Administratives Paritaires (CAP) sont des organismes consultatifs composés d'élus désignés par le Conseil d'Administration du CDG et de représentants du personnel élus au scrutin de liste.Elles...
Commission Consultative Paritaire (CCP)
Concours et examens
Depuis le 1er janvier 2021, 8 Centres de Gestion de Nouvelle-Aquitaine ont créé un service mutualisé pour l'organisation des concours et des examens professionnels (inscriptions, épreuves, gestion des listes d'aptitude)...
Conseil de discipline
En cours de création
Conseil et audit paie
Conseil et stratégie RH
Conseil Médical
Contacts
Apprentissage
apprentissage@cdg86.fr
Archivistes itinérants
archiviste@cdg86.fr
Assurance risques statutaires
assurancestatutaire@cdg86.fr
Emploi et Formation personnel
emploi-formation@cdg86.fr
RSU
rsu@cdg86.fr
Conseil en...
Contractuel
Types et durées des congés
Ancienneté
Droits statutaires
Prestations versées
par la Sécurité Sociale
Indemnités journalières versées
par la collectivité
+...
Contractuel
En cours de création
Cookies et vie privée
Les cookies ou témoins de connexion envoient des informations sur vous aux développeurs des technologies que vous utilisez. Vous devez pouvoir savoir quelles sont ces informations, à quelles fins elles sont utilisées et surtout,...
Démarche qualité de vie au travail
page en cours de création
Démarches de prévention
Dispositif de signalement AVDHAS
Dispositifs réglementaires
Documentation
Election professionnelle CST 2023
Consulter les délibérations et les arrêtés :
Espace NET collectivités
Le Centre de gestion de la Vienne s'est doté d'outils de dématérialisation concernant :
les déclarations de cotisation : NET-COTISATIONS
les états d'heures et les fiches navettes : NET-PAYE
les...
Etudes de poste
En fonction des résultats de l'étude, plusieurs propositions d’aménagement de l’espace, de l'organisation ou du matériel de travail seront proposées afin d'améliorer les conditions...
Evaluation des risques professionnels
Fin de carrière
Foire Aux Questions COVID-19
Mis à jour - août 2023
prevention@cdg86.fr
Fonctionnaire
Fonctionnaire 28 h et plus
Type de congés
Durée
Traitement
Congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)
- jusqu’à la reprise des fonctions,
ou...
Fonctionnaire moins de 28 h
Types et durées des congés
Droits statutaires
Prestations versées
par la Sécurité Sociale (1)
Indemnités journalières versées
par la collectivité
+...
Formation
Une action de formation est un parcours pédagogique concourant au développement des connaissances et des compétences et permettant d'atteindre un objectif professionnel et/ou personnel.
La formation tout au long de la...
formation plénière
formation restreinte
Pour les collectivités et établissements publics affiliées, le secrétariat du Conseil Médical en formation restreinte est obligatoirement assuré par le Centre de Gestion. Depuis le 1er janvier 2014,...
Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail (FSSSCT)
La Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT) est une instance de dialogue social au sein de la collectivité territoriale ou l'établissement public,...
Gestion des archives
Le service d'archivistes itinérants du Centre de gestion s'engage à assurer, pour la collectivité ou l'établissement, les missions suivantes :
Estimation des travaux à réaliser, rédaction...
Gestion du temps de travail
Gestion et déroulement de la carrière
Gestion et pilotage RH
Gestion RH en lien avec la maladie et AT
GPEEC
La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) est la conception, la mise en œuvre et le suivi de politiques et de plans d’actions cohérents :
visant à réduire de façon...
Handicap
Face à ces enjeux, les employeurs se trouvent parfois démunis et ont besoin d'informations et d'accompagnement pour faciliter le maintien en emploi de leurs agents.
Inspection ACFI
Cet agent ne pourra pas être l'assistant ou le conseiller de prévention et devra être un professionnel de la prévention ayant suivi le cycle de professionnalisation des ACFI.
Instances
Intégration dans la FPT
Intérimaire
En cas d'absence momentanée d'un fonctionnaire (congé maladie, congé maternité...), de besoin saisonnier ou d'accroissement d'activité, les employeurs territoriaux ont la possibiliter de recruter...
La boite à outils de la prévention
Le guide pratique traite une thématique dans sa globalité et apporte des outils pratiques aux encadrants, aux agents en charge des RH et aux assistants de prévention.
Nouveauté :
" Les Addictions...
Le Conseil d'Administration et le bureau
Le bureau est composé du Président, de 4 vices présidents et de 4 membres.
COMPOSITION DU BUREAU
Président
Edouard RENAUD
1er Vice-Président
Jean-Louis CHARDONNEAU
Chargé...
Médiation préalable obligatoire
Mentions légales
Tous les éléments de ce site internet sont la propriété de l'éditeur du site, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Vienne - Teleport 1 - Avenue du Futuroscope - Arobase 1 - CS 20205 - CHASSENEUIL...
Mobilité professionnelle
Très tôt, nous devons faire des choix d’orientation pour définir un projet, choisir une formation et déterminer le parcours professionnel qui sera le plus cohérent avec nos centres d’intérêts,...
Modèles d'actes
NACOOPE : Coopération Régionale des CDG de la Nouvelle-Aquitaine
Accéder à la page de NACOOPE, la Coopération Régionale des CDG de la Nouvelle-Aquitaine
Newsletter du CDG86
Infos CDG
Les lettres d'informations réalisées par le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de la Vienne ont fait peu neuve depuis janvier 2020.
Les "CDG Infos" sont en effet au format web. Vous pouvez...
Offres d'emploi Apprentissage
Offre Apprentissage_Accompagnant éducatif petite enfance H/F Valence en Poitou
Offre Apprentissage_Agent maintenance des bâtiments H/F Ligugé
Offre Apprentissage_Assistant communication H/F Chasseneuil du Poitou
Organigramme des services et plaquettes
L'organigramme des services est téléchargeable ci-dessous :
Organisation du travail
Paie des apprentis
Basée sur un pourcentage du SMIC, la rémunération d'un apprenti varie selon l'âge et la progression du contrat.
Paie intérimaire
Dans le cadre de l'intérim territorial, le CDG86 est l'employeur des agents mis à disposition. A ce titre, il recrute, rémunère et assure le risque maladie, maternité et chômage.
Chaque mois, une...
Paie pour les collectivités
Parcours et évolutions professionnels
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Docs et modèles RH
Promotion interne 2025
Espace...
Portail agents
INFORMATION IMPORTANTE !
Depuis le 19 avril 2021, retrouvez tous les concours et examens professionnels sur concours-territorial.fr
Pour plus d'information, consultez l'onglet EMPLOI / Conditions générales d'inscription...
Positions statutaires
Présentation du CDG86, tarifs et publications
Le Centre de Gestion de la Vienne est un établissement local à caractère administratif dirigé par un Conseil d'Administration de 27 membres : 18 représentants des communes affiliées, 3 représentants...
Préservation de la santé au travail
Promotion interne 2025
La promotion interne se définit comme un mode d'accès, dérogatoire, à un cadre d'emplois supérieur par l'inscription d'un fonctionnaire sur une liste d'aptitude, soit après la réussite...
Protection sociale complémentaire
Publication des actes administratifs
Recrutement
Recrutement secrétaire général de mairie - DGS
Référent Déontologue et Laïcité
Les agents publics (fonctionnaire et agent contractuel de droit public) et les agents de droit privé ont le droit de de consulter un référent déontologue pour obtenir tout conseil utile au respect des obligations et des...
Rémunération et avantages sociaux
Retraite
À noter : Les fonctionnaires territoriaux effectuant une durée de travail hebdomadaire inférieure à 28 heures cotisent au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire...
RSU et données territoriales
L'Observatoire Régional de l'Emploi et de la Fonction Publique Territoriale de Nouvelle-Aquitaine a pour but de proposer :
des outils de pilotage "RH"
un support à la gestion prévisionnelle...
Santé et conditions de travail
SEEPH2024
« Handicap et parcours professionnel :
Comment assurer une vraie égalité des chances ? »
Surveillance médicale des agents
Surveillance médicale des agents :
assurer l'adéquation entre l'état de santé des agents et leur poste de travail
permettre la traçabilité des expositions professionnelles
effectuer...